15 июля 2026, 13:06
По данным Корпорации МСП, за последние пять лет самый большой рост занятости в малом и среднем бизнесе зафиксирован в сфере здравоохранения (до 15 человек на одну компанию) и информационных технологий (до 11 сотрудников на предприятие). Эти показатели существенно превышают средний уровень по сектору МСП, который составляет 8 человек на организацию. Также в число отраслей, формирующих наибольшее количество рабочих мест, вошла обрабатывающая промышленность – 15 человек на одно предприятие.
По данным Корпорации МСП, за последние пять лет самый большой рост занятости в малом и среднем бизнесе зафиксирован в сфере здравоохранения (до 15 человек на одну компанию) и информационных технологий (до 11 сотрудников на предприятие). Эти показатели существенно превышают средний уровень по сектору МСП, который составляет 8 человек на организацию. Также в число отраслей, формирующих наибольшее количество рабочих мест, вошла обрабатывающая промышленность – 15 человек на одно предприятие.
Таким образом, в обрабатывающей промышленности и здравоохранении штат компаний почти вдвое превышает средние значения по малому и среднему бизнесу. Наименьшее число сотрудников зафиксировано в сферах бытовых услуг, образования и торговли.
«Мы наблюдаем разрушение стереотипа о том, что бизнес – удел исключительно опытных управленцев. На первый план выходят компетенции, которыми молодое поколение владеет в совершенстве: цифровая грамотность и адаптивность. Постоянное пребывание в интернет-среде дало им уникальный инсайт о запросах современного потребителя. Поэтому бум молодежного предпринимательства в цифровой сфере вполне предсказуем. Сплав их внутренней энергии и виртуозного владения технологиями становится главным драйвером развития отечественного малого и среднего предпринимательства», – прокомментировала Дарья Рожкова, доцент кафедры экономики и финансов Алтайского филиала РАНХиГС, к. э. н.
Таким образом, в обрабатывающей промышленности и здравоохранении штат компаний почти вдвое превышает средние значения по малому и среднему бизнесу. Наименьшее число сотрудников зафиксировано в сферах бытовых услуг, образования и торговли.
«Мы наблюдаем разрушение стереотипа о том, что бизнес – удел исключительно опытных управленцев. На первый план выходят компетенции, которыми молодое поколение владеет в совершенстве: цифровая грамотность и адаптивность. Постоянное пребывание в интернет-среде дало им уникальный инсайт о запросах современного потребителя. Поэтому бум молодежного предпринимательства в цифровой сфере вполне предсказуем. Сплав их внутренней энергии и виртуозного владения технологиями становится главным драйвером развития отечественного малого и среднего предпринимательства», – прокомментировала Дарья Рожкова, доцент кафедры экономики и финансов Алтайского филиала РАНХиГС, к. э. н.